冒名顶替参加工作如何定性

冒名顶替参加工作属于违法行为,根据《中华人民共和国刑法》第三百零七条,伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪,构成犯罪。若被发现冒名顶替,不仅可能面临刑事责任,还可能影响个人信用记录,造成长期不良影响。此外,《中华人民共和国劳动保障法》规定,用人单位有权对在职人员进行资格审查,任何冒名顶替行为均不被认可。当事人应主动配合调查,及时改正错误,避免进一步损害自身权益。

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