公司签订劳动合同后，却没有为员工缴纳社会保险，是不合法的，用人单位必须为员工缴纳社会保险。单位在与员工签订劳动合同后，为员工缴纳社保是单位的义务。单位拒不缴纳社会保险的，员工可以用协商、仲裁、起诉等方式处理。
《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
对于版权登记合同纠纷，如果双方当事人能够协商解决的，可以协商解决，也可以申请第三人进行调解，实在不行的，可以向管辖权的人民法院起诉，人民法院需要根据事实和法律作出判决。 【法律依据…
法律规定合同成立的要素： 1、订约主体存在双方或多方当事人。 2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。 4、合同的成立应具备要约和承诺…
租赁合同的风险承担： 一、租赁物的毁损、灭失如果是由出租人自身的过错造成的，出租人应当自己负责; 二、租赁物的毁损、灭失如果是由承租人的过失造成的，由承租人向出租人负损害赔偿责任;…
国际贸易合同的违约责任如下： 一、实际履行； 二、赔偿损失； 三、赔偿违约金或者返还定金。 【法律依据】 《合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合…
1、有下列情形之一的，撤销权消灭： (一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权; (二)当事人受胁迫…
主合同无效定金返还。定金合同是从合同，具有从属性，当主合同有效时，定金合同才有效，主合同无效则定金合同也无效。 【法律依据】 《合同法》第五十二条，有下列情形之一的，合同无效： (…
赠与合同是无偿合同，赠与人的义务主要有转移标的物的义务和瑕疵担保义务。 《合同法》第一百八十九条，因赠与人故意或者重大过失致使赠与的财产毁损、灭失的，赠与人应当承担损害赔偿责任。
合同仅盖了财务章是没有法律效力的。 在签订合同时应该加盖合同专用章或公司公章，不能加盖财务章。财务章主要用于财务结算，开具收据、发票等合同事务，能够代表公司承担所有财务相关的义务，…
承揽合同的案由是承揽合同纠纷。 承揽合同纠纷又分为： (1)加工合同纠纷; (2)定作合同纠纷; (3)修理合同纠纷; (4)复制合同纠纷; (5)测试合同纠纷; (6)检验合同纠…
