劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。
劳动合同到期用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
买卖不过户的二手房合同也是有效的。只要是合法成立生效的买卖合同，即使买卖手续不完善也不影响买卖关系的成立，不影响买卖合同的效力。也就是说如果合同订立的当事人具有完全民事行为能力，且…
1、要看具体是谁违约。 2、定金在法律上有明确的规定，定金既是履约的保证，同时还是一种赔偿。通过支付一定数额的金钱来表明合同双方有意并要真诚履行签订的合同。如果买方违约，定金不退，…
保证合同是一种担保之债，属于诺成合同。 根据合同成立是否以交付标的物为要件，合同可分为诺成性合同和实践性合同。 诺成性合同是指合同双方当事人意思表示一致即可成立的合同，又称不要物合…
合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。 【法律依据】 《中华人民共和国民法典》第五百三…
合同的履行和违约责任的相关性有：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 【法律依据】 《合同法》第一百零七…
合同公司名称变更函内容主要包括公司名称、住所、法定代表人。公司变更设立登记事项，应当向原公司登记机关即公司设立登记机关申请变更登记。 【法律依据】 《公司法》第十二条，公司的经营范…
依据我国合同法的规定，合同未约定有效期限的，合同当事人可以补充约定，而合同的内容符合法律规定，并且双方自愿签订的，合同是有效的。但是还是建议在签订合同时约定好有效期。 【法律依据】…
合同撕了再粘好是有效的。依法订立的书面合同自当事人签字盖章后成立并且生效，除非有证据证明该合同具有法定无效情形，不然合同效力不会受影响。 【法律依据】 《民法典》第四百九十条，当事…
合同附加条款里有不合理的不能生效。 【法律依据】 《合同法》第五十二条，合同无效的法定情形，有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； (二…
