劳动法规定试用期是有工资的，具体内容如下：
1. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
2. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3. 若用人单位违反规定，支付的试用期工资低于法定标准，劳动者可与通过协商、投诉或仲裁等合法途径维权。
引用的法律法规条款：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条。
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