认定工伤和视同工伤的区别是什么

1. 认定工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或患职业病的情形。2. 视同工伤则包括在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等多种情形。3. 二者主要区别在于,认定工伤是直接因工作导致的伤害,而视同工伤虽然不是直接的工作伤害,但法律将其视为工伤以保障职工权益。4. 根据《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形,第十五条规定了视同工伤的情形。

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