发生劳动合同纠纷一般不是进行投诉，而是先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，劳动者可以申请仲裁，对仲裁不服的，可以起诉。
《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
迟延交付租金，房东不能解除租赁合同，承租人无正当理由到期未交付租金的，出租人应先行使催告权，要求承租人在合理的期限内交付。如果在出租人催告的期限到达后，承租人仍不予交付，出租人便可…
法律对于合同纠纷的诉讼流程的规定： 1、案件的判决结果要看法律规定以及双方的证据。 2、法官主动调取证据是法律法规允许的，有法律法规规定的情形的，法院可以主动调取证据或应一方申请调…
协议与实际不符可以作废，但是需要申请。协议书的内容与实际约定不符合的，双方可以协商补充约定或者重新写协议书，如果协商不成的，可以申请撤销协议，协议撤销后作废。 【法律依据】 《民法…
没有签劳动合同不可以随时离职，但用人单位存在以下情形之一的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动…
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲…
违反建程设计合同违约责任如下： （一）合同生效后，发包人因非设计人原因要求终止或者解除合同，设计人未开始设计工作的，发包人已支付的定金或者发包人未按照专用合同条款向设计人支付违约金…
合同存在重大误解或者显失公平的情况下，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以变更或者撤销。当事人行使撤销权的除斥期间是一年，而对行使变更权的期间没有明确规定。 【法律依据】 《合同…
合同和附件冲突一般是以主合同为准的，合同附件只是对主合同作出的说明。 【法律依据】 《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十六条，经营者在经营活动中使用格式条款的，应当以显著方式提…
撤销赠与合同的条件： 1、赠与人撤销赠与必须在赠与财产的权利转移之前。 2、赠与人撤销的赠与必须不是具有救灾、扶贫等具有社会公益、道德义务性质的赠与。 【法律依据】 《中华人民共和…
