根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，病假期间的劳动权利和义务有所规定。劳动者在患病期间，可享受法定病假，且用人单位应按正常工资标准支付病假工资。具体如下：
1. **病假工资**：劳动者在病假期间，工资按原工资支付，不得低于当地最低工资标准。 2. **病假期限**：员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，由用人单位根据情况安排劳动岗位。 3. **休假性质**：病假属于法定休假日，劳动者享有带薪休假权利。
根据《劳动法》第四十二条和《劳动合同法》第四十二条的规定，病假期间的劳动权利和义务依法保护。
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