1. 退休返聘需符合劳动法规定，需与用人单位签订书面合同，明确工作内容、工资待遇及权益保障。 2. 用人单位不得无故拒绝返聘，不得降低工资标准或限制工作时间。 3. 反对以“退休”为名规避劳动关系，保障劳动者合法权益。 4. 《劳动合同法》第44条规定，劳动者达到法定退休年龄的，终止劳动合同，但可依法签订返聘协议。
以上内容依据《劳动合同法》相关规定。
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