员工因公司辞退而未缴纳社会保险，导致其无法享受保险待遇，公司需承担相应责任。根据《劳动合同法》第四十七条和第四十八条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可主张经济补偿。若员工因公司辞退而提出赔偿请求，公司应依法支付经济补偿。此外，《社会保险法》第十条明确，用人单位必须为员工缴纳社会保险，未缴纳则需承担相应法律责任。
公司应依法为员工缴纳社保，若因辞退未缴纳，需向员工支付经济补偿，并依法承担社保缴纳责任。员工可向劳动行政部门投诉或申请仲裁。
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