试用期职工是否需要缴纳社会保险,根据相关法律法规,答案是肯定的。根据《社会保险法》第5条,用人单位必须为职工缴纳社会保险。试用期员工与正式员工享有同等权利,包括社会保险缴纳。
试用期员工在入职后,用人单位应依法为其办理社保登记,缴纳社会保险费。虽然试用期尚未满,但社保缴纳是强制性的,不因试用期长短而免除。
《中华人民共和国社会保险法》第5条、第6条明确规定了用人单位必须为职工缴纳社会保险,包括养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险。
综上,试用期员工也需缴纳社保,用人单位不得以试用期为由免除缴费责任。
