试用期干了一个月被辞退是否可以获得补偿，需根据实际情况判断。根据《劳动合同法》第十九条，试用期满后解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。如果公司未依法支付补偿，劳动者可要求赔偿。
若公司单方面解除劳动合同，且未提前通知或未按照规定支付补偿，劳动者可依法主张赔偿。具体赔偿标准根据劳动者在试用期内的工作表现和公司规定而定。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条、第八十七条。
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