1. 职工认定工伤后，需根据伤残等级申请赔偿。误工费计算通常依据职工工资收入，按实际损失予以补偿。 2. 若职工因工伤无法正常工作，可申请延长停工留薪期，期间工资按原工资标准发放。 3. 若职工伤情严重，需依法认定为伤残，按伤残等级给予一次性伤残补助金。 4. 赔偿标准依据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条等相关条款执行。
引用条款： 《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条。
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