职工福利费支出在企业所得税前扣除的条件主要包括以下几点：
1. **必须是合理的福利支出**：企业为职工提供的福利，如交通补贴、伙食补助、通讯费用等，需与职工工作实际相关，且符合合理性和必要性的原则。
2. **符合国家规定范围**：根据《企业所得税法》及相关规定，职工福利费支出不得包括向职工个人支付的奖金、津贴等，仅限于直接为职工提供生活保障的支出。
3. **需在企业所得税前扣除**：企业发生的符合条件的职工福利费支出，在计算应纳税所得额时，可在税前予以扣除。
4. **需提供相关凭证**：企业需保存职工福利费的发放凭证、审批记录等，以证明其支出的合法性与合理性。
《企业所得税法》第四条、《企业所得税法实施条例》第三十四条及《企业所得税法实施条例》第四十三条相关规定。
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