1. 若遭遇老板拖欠工资，首先应收集工资条、工作证明、劳动合同等证据。 2. 可向用人单位所在地的劳动监察大队投诉，或通过劳动仲裁渠道解决。 3. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，用人单位应当按时足额支付工资。 4. 若协商无果，可申请劳动仲裁，仲裁是解决劳动争议的必经程序。 5. 仲裁结果生效后，用人单位必须履行义务。
以上为法律依据，具体操作请咨询专业法律人士。
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