根据相关规定,代通知金是指用人单位在解除或终止劳动合同时,提前通知劳动者但未按法定程序支付补偿金的行为。若用人单位未依法支付代通知金,劳动者有权要求其支付。具体规定如下: 1. 代通知金通常为劳动者在法定通知期内的工资; 2. 用人单位未支付代通知金的,劳动者可依法主张补偿; 3. 代通知金的支付需符合《劳动合同法》第四十条及第四十七条的规定。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条明确规定了代通知金的适用情形及支付标准。
根据相关规定,代通知金是指用人单位在解除或终止劳动合同时,提前通知劳动者但未按法定程序支付补偿金的行为。若用人单位未依法支付代通知金,劳动者有权要求其支付。具体规定如下: 1. 代通知金通常为劳动者在法定通知期内的工资; 2. 用人单位未支付代通知金的,劳动者可依法主张补偿; 3. 代通知金的支付需符合《劳动合同法》第四十条及第四十七条的规定。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条明确规定了代通知金的适用情形及支付标准。