根据相关法律规定，用工单位必须为员工缴纳五险一金。具体而言：
1. **社会保险**：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，用人单位应依法缴纳。2. **住房公积金**：单位及个人均需缴纳，用于员工住房保障。
上述规定依据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》等法律法规制定。用工单位未依法缴纳五险一金，可能面临行政处罚，情节严重者还可能承担刑事责任。
以上内容符合现行法律要求，确保员工合法权益得到保障。
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