根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定,消防文员在符合法定情形下可以被辞退。具体包括以下几种情况:
1. 严重违反用人单位规章制度的; 2. 身体原因不能胜任工作,经过培训仍无法改进的; 3. 恋爱关系违反公司纪律的; 4. 严重失职造成重大损失的; 5. 用人单位依照法定程序解除劳动合同的。
上述情形需符合法律规定的条件,并经过合法程序,如解除通知书、劳动合同终止等。若用人单位未按规定程序解除劳动合同,员工有权主张继续履行或要求经济补偿。
依据:《劳动法》第三十九条、《劳动合同法》第三十九条。
