江苏省的婚假规定如下:男性婚假3天,女性婚假7天。夫妻双方均可享受婚假,且婚假期间视为出勤。该规定依据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《职工带薪年休假条例》等相关法律制定。
根据《职工带薪年休假条例》第3条,职工在婚假期间享受带薪休假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第32条规定,妇女在怀孕期间、生育期间、哺乳期间,所在单位不得单方面解除劳动合同。婚假期间视为出勤,单位应支付工资。
以上为江苏省婚假的具体规定。
江苏省的婚假规定如下:男性婚假3天,女性婚假7天。夫妻双方均可享受婚假,且婚假期间视为出勤。该规定依据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《职工带薪年休假条例》等相关法律制定。
根据《职工带薪年休假条例》第3条,职工在婚假期间享受带薪休假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第32条规定,妇女在怀孕期间、生育期间、哺乳期间,所在单位不得单方面解除劳动合同。婚假期间视为出勤,单位应支付工资。
以上为江苏省婚假的具体规定。