补签劳动合同有双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的；
用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
代位权的成立要件如下： 1、债务人对次债务人(即债务人的债务人)享有到期债权。 2、债务人怠于行使其到期债权。 3、债务人已陷人履行迟延。 4、债务人怠于行使其到期债权的行为对债权…
房屋签合同没有身份证复印件有效。 【法律依据】 《中华人民共和国合同法》第八条规定：“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或解除合…
合同只要是双方意思的真实表示，不是以欺诈胁迫手段订立，合同内容不违法，合同都是有效的。盖章的错误只要有适当的纠正，形式上补漏就可以。影响合同效力的是民事主体是否具备相应民事行为能力…
合同无效的损失一般有实际损失和预期损失。合同无效有过错一方赔偿对方损失是基于缔约过失责任，赔偿的范围限于“信赖利益”，不包括在合同有效情形下对方通过履行合同可以获得的利益，适用过失…
公司不给合同是违法的，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 【法律依据】 《劳动合同法…
履约能力承诺函的内容： 投标人基本情况表、企业财务状况表、近五年企业履约情况表、财务报表、银行授信、重合同守信用认证、拟派出主要施工管理人员表、拟投入本合同工程的主要施工机械设备、…
居间合同未按时交首付,卖房者可以解除合同。 【法律依据】 《合同法》第一百零七条，违约责任 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者…
上诉期间合同需继续履行，如果不继续履行就会构成违约，需要承担违约责任。因为上诉期间，合同仍然存在，法院并为对当事人之间的纠纷作出判决，当事人之间的权利义务关系也就仍然存在，既然存在…
土地承包合同的无效情形有：合同内容违反我国法律强制性规定的，合同内容违背公序良俗的，恶意串通损害他人合法权益的，损害社会公共利益的，当事人主体不适格的，意思表示虚假的。 【法律依据…
签了合同找不到人可以起诉。 【法律依据】 《中华人民共和国合同法》第六十六条 当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求。一方在对方履行…
