无责底薪是指用人单位在劳动合同中约定的、不以劳动者是否完成工作为前提的固定工资，即劳动者在用人单位工作期间，无论是否完成工作任务，均可获得的固定收入。这种底薪通常包含基本工资、岗位津贴等，是劳动者在劳动关系中获得的稳定收入来源。
无责底薪的设立目的是保障劳动者的基本生活需求，体现劳动关系中的公平性。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位不得以任何形式非法扣除劳动者工资，包括无责底薪的发放。
综上，无责底薪是劳动者在劳动合同中约定的固定收入，保障其基本生活，体现了劳动关系的公平性。
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