招聘编制外合同制人员是指用人单位在编制内人员之外,通过签订劳动合同方式招聘的工作人员。这类人员不属于事业单位编制,而是通过合同形式与用人单位建立劳动关系,享受相应的劳动权利和义务。
根据《人力资源和社会保障部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2011〕28号)规定,事业单位招聘人员应遵循公开、平等、竞争、择优的原则,编制外合同制人员的招聘需符合相关法律法规,保障其合法权益。
此类人员通常用于补充编制紧缺岗位或临时性工作,需明确合同条款,确保双方权益。
招聘编制外合同制人员是指用人单位在编制内人员之外,通过签订劳动合同方式招聘的工作人员。这类人员不属于事业单位编制,而是通过合同形式与用人单位建立劳动关系,享受相应的劳动权利和义务。
根据《人力资源和社会保障部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2011〕28号)规定,事业单位招聘人员应遵循公开、平等、竞争、择优的原则,编制外合同制人员的招聘需符合相关法律法规,保障其合法权益。
此类人员通常用于补充编制紧缺岗位或临时性工作,需明确合同条款,确保双方权益。