拖欠工资问题涉及劳动者权益保护，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条和第八十五条规定，用人单位应按时发放劳动报酬。若存在拖欠工资情况，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
1. **劳动者可申请劳动仲裁**：依据《劳动争议调解仲裁法》第六条，劳动者可向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。 2. **用人单位需支付工资**：根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时支付工资的，劳动者有权解除合同并要求支付工资。 3. **工资拖欠可依法追偿**：若工资拖欠严重，劳动者可申请法院强制执行，依法追偿工资欠款。
以上条款为法律依据，具体处理需以实际案情为准。
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