签了合同后口头承诺的工资和发的工资不符合，劳动者可以收集证据，申请劳动仲裁或者提起诉讼。劳动报酬是劳动合同中的一项重要的条款，应该约定清楚。
《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
法律对合同履行的基本要求： 依据合同法的规定，合同履行的基本要求是遵循一定的原则，以保障合同双方当事人的利益。 1、适当履行原则。 2、协作履行原则。 3、经济合理原则。 4、情势…
合同主体变更后原合同还有效，合同的变更以原合同关系的存在为前提，变更部分不超出原合同关系之外。原合同关系有对价关系的仍保有同时履行抗辩权，原合同债权所有的利益与瑕疵仍继续存在，合同…
工程设备租赁合同有效期最长二十年。 我国法律规定，租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。 租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二…
定金数额不得超过主合同标的额的百分之二十。 【法律依据】 《担保法》第九十一条规定，定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的百分之二十。
第一,对于返还财产，可以由受害人主张，以有利于受害人为原则，决定是否返还，实现减少受害人“财产的损失和浪费”的目标。 第二，对由于欺诈行为使受害人对预期不利的规避决策失误，致使规避…
选择之债就是选择标的，从选择之债的数宗给付中确定一种给付，称为选择之债的特定。选择之债须经特定后，债务才能得到履行。因而选择之债的特定，对于双方当事人极为重要。选择之债的特定有三种…
合同的订立必须要经过要约和承诺两个法定阶段。 【法律依据】 《合同法》第十四条，要约 要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定： （一）内容具体确定； （二）…
劳动合同履行地不明确的由单位所在地的法院管辖。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民…
合同到期之后并不需要签订解除合同协议。有下列情形之一的，债权债务终止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将标的物提存； （四）债权人免除债务； （五）债…
房屋租赁期间乙方可以经过出租方同意之后进行转让，未经出租方同意擅自转让，给出租人造成损失的，需要承担赔偿责任。 【法律依据】 《合同法》第二百二十四条规定，承租人经出租人同意，可以…
